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実績・コラム

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事例紹介|【山仁グループさま理念の再構築】

  • #周年記念事業
2024.08.01

ものすごくご無沙汰しておりますが(汗)、コトノハの国場です。
久々に事例紹介をさせていただきます。

山仁グループさま(山仁薬品株式会社さま(HP)、山仁産業株式会社さま/本社:滋賀県彦根市)が2024年2月に創業70周年という節目を迎えられました。
その節目に伴い、かつ、BtoBに加えBtoCへ事業を拡大されていく転換期ということで、グループ全体の理念を刷新しようということになりました。
そこをお手伝いさせていただきました。

理念経営をされている山仁グループ様ですので、グループの理念が変わるということは、日々の行動指針まで変わることを意味します。
責任重大です。
なおかつ、70周年記念式典で、ご出席のみなさまにお披露目することが決まっていました。
変えることができない期限があるので、そこもドキドキでした。

3代目社長さま(グループ、2つの会社の代表)はじめ、グループ内の理念チームの社員さまと数ヶ月にわたり、何度もお話しをさせていただきました。
最終的に、グループ理念、ビジョン、教育理念、行動指針などが完成しました!
(ほんっとに、ギリギリでした汗)

そして、式典のお披露目では、ステージの大きなスクリーンに新しい理念と70周年のロゴが映し出され、出席のみなさまをお出迎えしていました(めっちゃ嬉しい!感動!)。
式典には私も出席させていただきまして、社長さまの理念発表をお聴きして、感無量で涙涙。。。
感動と安堵とごちゃまぜになりました笑。

式典のスクリーンに映し出された理念。キャッチコピーのようですが、とても気に入っていただきました♪
社員さまに愛されている社長さま、最後は胴上げされていました♪

華奢な社長さま、偶然のパンツスタイルで良かったです笑。

サプライズもたくさんあり、次の10年へ向かうスタートとなる素晴らしい式典でした!
企業理念の刷新は、社員さんの感情も動くので、やりにくい側面もあるかと思いますが、5周年、10周年、25周年、100周年などの節目に向けて刷新するのであれば、受け入れやすく、取り組みやすいと思います。